干部培训为何要设西柏坡精神课?这不是简单添加。西柏坡精神藏着干部成长的关键。它不是过时的符号，是当下工作的指南。干部想做好工作，不懂它可不行。

　　西柏坡精神的核心是什么?

　　西柏坡精神不空洞。它有实实在在的内核。比如“两个务必”，这是核心之一。干部培训里提它，不是走形式。现在环境变了，诱惑多了。干部守住“两个务必”，才能不偏方向。这一点，在干部培训西柏坡精神学习要点里，是重中之重。谁忽视它，谁就可能出问题。

　　为何干部必须学这精神?

　　干部工作要面对很多难。群众期盼高，任务压力大。西柏坡精神能给力量。它教干部敢担当，能吃苦。过去革命先辈靠它赢了困难。现在干部凭它，也能解难题。西柏坡精神解读干部必修课，就是要让干部明白这点。不学它，干部可能找不准方向，扛不起责任。

　　学了之后该怎么用?

　　学精神不能只记词。要落到工作里。比如做决策时，想想是否贴合群众。遇到难题时，想想先辈怎么扛。干部西柏坡精神培训核心内容，就是教干部会用。学了不用，等于白学。干部得把精神变行动，才能做好工作。

　　干部培训把西柏坡精神当必修课，是对干部的负责。干部学好它，用活它，才能更好为群众服务。这门课，干部不能轻视，更不能敷衍。学好了，对自己好，对工作好，对群众更好。