传承西柏坡精神：从"赶考路"到干部实干新篇章

　　■ 赓续红色血脉：西柏坡精神引领干部教育新风尚

　　在新时代干部培养体系中，西柏坡干部培训学院创新打造"行走的红色课堂"，组织学员开展"重走赶考路""支前劳动体验"等特色实践活动，通过场景还原与角色代入，让"两个务必"的精神内核转化为干部履职尽责的行动坐标。

　　■ 历史场景还原：沉浸式教学激活红色基因

　　在1:1复建的中央部委旧址群中，学员们通过"模拟党委会"等形式重温"进京赶考"前的重大决策过程。这种"现场即课堂、素材即教材"的教学模式，使干部在历史场景中深刻体会"谦虚谨慎、艰苦奋斗"的时代价值。

　　■ 群众路线践行：田间地头锤炼服务本领

　　学院创新开展"支前劳动日"实践模块，组织干部参与农产品分拣、乡村环境整治等具体工作。在太行山区的农舍院落里，学员们通过"同吃同住同劳动"，系统掌握群众工作方法，将"人民至上"理念转化为解决民生难题的实操能力。

　　■ 创业难题破解：案例教学赋能改革发展

　　聚焦乡村振兴、基层治理等现实课题，学院开发"赶考路上解难题"系列沙盘推演课程。通过模拟招商引资谈判、突发事件处置等场景，帮助干部提升"既要守住底线，又要创新突破"的辩证思维能力，形成可复制推广的工作方法论。

　　■ 长效赋能机制：红色基因转化行动指南

　　通过建立"实践-反思-转化"的三维培养体系，学院将红色教育资源转化为干部成长养分。参训干部普遍反馈，这种"带着问题来、带着方案走"的培训模式，有效破解了"学用脱节"难题，为干事创业注入持久动能。

　　总结：西柏坡干部培训学院以"赶考精神"为内核的实践教育模式，构建起历史与现实相贯通、理论与实践相结合的新型干部培养体系。这种将红色基因解码为行动密码的创新探索，不仅传承了革命传统，更锻造出新时代干部攻坚克难的能力矩阵，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。