沉浸式教学激活红色基因，“两个务必”精神扎根干部行动

　　在新时代干部教育工作中，如何让红色精神从“理论课堂”真正转化为“行动指南”?西柏坡干部培训学院以“场景还原+角色代入”的创新模式，将“两个务必”的精神内核融入干部培训全流程，通过沉浸式体验与深度实践，引导党员干部在历史情境中感悟初心，在现实问题中锤炼担当，为新时代干部履职注入红色动能。

　　一、场景还原：以历史情境激活使命担当

　　学院依托西柏坡革命旧址资源，打造“原址复刻+多媒体互动”的实景课堂。通过还原七届二中全会会场、毛泽东旧居等场景，干部身临其境感受“两个务必”提出的历史背景。模拟决策推演、物资调度等任务，让学员在“重走赶考路”中体会艰苦奋斗的深层内涵，从历史维度强化对“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁”的认知。

　　二、角色代入：用实践课题锤炼履职能力

　　培训以“角色扮演”为核心，设置基层矛盾调解、乡村振兴规划等现实案例。学员通过扮演村干部、群众代表等角色，在模拟场景中直面问题、制定对策。例如，某期培训班以“资源匮乏村庄的产业突围”为课题，学员需结合“两个务必”精神提出务实方案，最终成果被当地政府采纳试点。这种“代入式学习”打破理论说教，推动精神内核向实践能力转化。

　　三、成果转化：构建长效化履职行动坐标

　　学院建立“培训-跟踪-反馈”闭环机制，将课堂表现纳入干部考核参考。某参训干部在乡村振兴工作中，借鉴培训中的“群众路线工作法”，三个月内推动解决17项民生问题，获评省级先进典型。数据显示，近三年参训干部中，92%在年度考核中获“优秀”，印证了“两个务必”精神与干部履职的深度契合。

　　总结：西柏坡干部培训学院通过“场景化教学+实战化训练”，为“两个务必”精神赋予了新时代的行动注解。这种教育模式不仅传承了红色基因，更构建起“学思用贯通、知信行统一”的干部成长路径，为锻造政治过硬、能力突出的干部队伍提供了鲜活样本。未来，持续深化沉浸式教育创新，或将成为新时代干部培训提质增效的关键突破口。