导引：在新时代赓续红色血脉

　　在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，干部队伍的思想建设是落实国家战略的根基。西柏坡干部培训学院依托革命圣地资源，将红色基因融入教育培训体系，以理论教育与党性锤炼双轮驱动，为干部队伍注入精神动能，成为服务国家战略的重要支撑力量。

　　一、深挖历史资源，打造沉浸式教育场景

　　学院以西柏坡红色文化为基底，构建“旧址参观+情景教学”的立体课堂。通过还原中共中央旧址办公场景、重走“赶考路”等体验活动，让学员身临其境感悟“两个务必”精神内涵。历史与现实的对话式教学，有效强化了干部对初心使命的认知，为战略执行奠定情感认同基础。

　　二、创新课程体系，强化理论联系实际

　　学院围绕国家乡村振兴、高质量发展等战略方向，开发“政策解读+案例剖析”专题课程。邀请一线政策制定者与基层实践者联合授课，以“雄安新区规划”“塞罕坝生态治理”等标杆案例为载体，引导干部将理论学习转化为解决实际问题的能力，实现思想提升与工作创新的双向赋能。

　　三、构建实践平台，推动学用结合转化

　　设立“基层治理实训基地”“乡村振兴观察点”等30余个实践教学点，组织学员参与驻村调研、企业帮扶等行动。通过撰写战略实施建议报告、设计区域发展规划等实践考核，促进干部将国家战略要求转化为可操作的执行方案，形成“学-思-行”闭环提升机制。

　　四、强化数字赋能，创新教育培训模式

　　开发“智慧党建云平台”，集成在线课程库、虚拟展馆等数字资源，实现线上线下教育融合。运用大数据分析学员知识盲区，精准推送“区域协调发展”“科技创新驱动”等战略主题学习包，提升教育培训的针对性与实效性，满足干部碎片化、持续性的学习需求。

　　总结：以思想建设引领战略落地

　　西柏坡干部培训学院通过系统性、实践性、创新性的教育模式，将国家战略要求转化为干部的思想自觉与行动指南。这种以红色底蕴赋能现代治理、以历史智慧启迪未来发展的教育实践，正在为国家战略的高质量实施培育更多政治过硬、本领高强的中坚力量。