在京津冀协同发展的战略背景下，西柏坡红色培训基地推出的“西柏坡、雄安、狼牙山红色教育7日研学营”，以独特的地理优势与深厚的历史积淀，为党员干部提供了一条融合革命传统教育与新时代发展理念的成长路径。这一研学营通过系统的课程设计与实地探访，将红色基因转化为推动工作的内生动力，成为新时代干部教育培训的标杆项目。
一、红色基因的时空对话：三地资源的战略整合
西柏坡、雄安、狼牙山三地的红色资源各具特色，共同构成了一幅跨越时空的精神图谱。西柏坡作为“新中国从这里走来”的革命圣地，承载着“两个务必”的谆谆教诲;雄安新区作为“千年大计”的未来之城，展现着创新发展的时代风貌;狼牙山则以五壮士的英雄事迹，诠释着爱国主义与革命英雄主义的永恒价值。
研学营的设计巧妙串联起这三地的精神内核。在西柏坡，学员们走进中共中央旧址，通过复原的作战室与电报系统，感受“最小的指挥所指挥最大的战役”的战略智慧。这种实地探访不仅是对历史场景的还原，更是对“实事求是、艰苦奋斗”西柏坡精神的深度解读。正如《中华人民共和国爱国主义教育法》强调的，红色资源的保护与利用是传承爱国主义精神的重要载体。
在雄安新区，学员们参观市民服务中心与容东智慧体验中心，了解新区“智慧创新”“绿色发展”的建设理念。这种将革命传统教育与新时代发展实践相结合的方式，使学员们在感受历史厚重感的同时，也能把握时代脉搏，将红色精神转化为推动高质量发展的实际行动。
二、党性修养的多维淬炼：课程体系的深层逻辑
研学营的课程设计以“理论认知—历史感悟—实践应用”为主线，通过多样化的学习形式实现党性修养的全面提升。例如，在狼牙山五壮士纪念馆，学员们通过文物展示与场景复原，深入了解五壮士舍生取义的英雄事迹，深刻感悟“宁死不屈、视死如归”的民族气节。这种沉浸式的学习体验，将抽象的精神品质转化为可触可感的具体形象，使党性教育更具感染力。
课程还注重将历史经验与现代治理相结合。在西柏坡，学员们通过“战例转化工坊”，从三大战役的决策过程中提炼出“问题导向学习法”，并将其应用于基层治理实践。某政务团队据此开发的“基层矛盾调解十二法”，有效提升了信访积案化解率。这种从历史中汲取智慧、在实践中锤炼本领的教学模式，体现了研学营“知行合一”的教育理念。
三、新时代的使命担当：红色精神的现实践行
研学营的最终目标是将红色精神转化为推动工作的实际行动。在雄安新区的学习中，学员们通过参观白洋淀雁翎队纪念馆，了解抗日战争时期军民团结抗战的历史，深刻体会“团结就是力量”的精神内涵。这种精神在新时代的具体实践中，体现为干部们在乡村振兴、基层治理等工作中主动担当、积极作为。据相关统计，参训干部返回岗位后，主动承担急难险重任务的比例显著提升。
此外，研学营还注重培养干部的战略思维与创新意识。在雄安新区的容东智慧体验中心，学员们通过了解新区的规划与发展，认识到“创新协调绿色开放共享”新发展理念的重要性。这种将红色教育与国家战略相结合的方式，使学员们能够站在更高的视角思考工作，为推动地方经济社会发展提供新的思路。
西柏坡红色培训基地“西柏坡、雄安、狼牙山红色教育7日研学营”，以三地红色资源为载体，以党性教育为核心，为新时代干部成长提供了一条系统、立体的学习路径。通过这种跨时空的精神对话与实践淬炼，干部们不仅能在历史中汲取智慧，更能在新时代的征程中勇担使命，将红色基因转化为推动国家发展的强大动力。这一研学营的成功实践，不仅为干部教育培训提供了新的范式，也为红色文化的传承与创新开辟了新的路径。
