土坯房里的煤油灯，昏黄的光亮还在摇曳。时光倒回七十多年前，就在这么巴掌大的地方，中国共产党人硬是完成了从农村到城市的关键一跃呀。而今，西柏坡红色培训基地里，学员们站在同样的地儿，满心都是沉甸甸的思考：在新时代的 “赶考路” 上摸爬滚打，党员干部咋才能把精神基因传承得稳稳当当，稳稳地扛起这时代重担呢?

　　西柏坡精神，绝不是博物馆里冷冰冰的物件儿。培训教师手指轻点，指向七届二中全会旧址墙上那 “两个务必” 的标语，不少学员下意识就去摸兜里的手机 —— 这可是当下科技的代表符号呀。就在这瞬间，过去与现在奇妙地撞了个满怀，给每个在这儿学习的人提了个醒儿：不管啥时候，谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，都是打开复杂局面的万能钥匙。

　　瞅瞅中央军委作战室旧址，现代干部能瞧出更扎眼的对比。当年指挥三大战役，用的通讯设备那叫一个简陋，再看看今儿数字化的指挥系统，这反差大得让人咋舌。可恰恰就是这反差，把责任担当那事儿的本质给亮出来了：不管工具咋进化，决策者的胆量和智慧永远是顶梁柱。西柏坡干部培训课程里特意弄的 “重走赶考路” 体验，就是想让学员在亲身体验里咂摸出味儿来，担当可不是嘴上喊喊那回事儿。

　　新时代的责任担当，得过三道关卡。头一道是诱惑关，这年头物质条件好得不行，可 “糖衣炮弹” 换了个更隐蔽的马甲，依然在暗处盯着呢。第二道是能力关，改革到了深水区，那些难题可不是单打独斗能解决的，个个都牵一发而动全身。第三道是作风关，形式主义、官僚主义就跟顽固的病毒似的，要想办法一直给它 “打疫苗”。西柏坡红色培训基地搞出的 “对照教学” 模块，就是专门冲着这三大关卡来的。

　　要说最让人印象深刻的，还得是现场教学这一块儿。学员们到了 “支前劳动” 体验环节，推起独轮车，那才叫一个吃力。有位干部在心得里头写：“装满粮食的独轮车，真没想到能这么沉，这一下子就明白了，新时代做群众工作，还得老老实实俯下身子，拿出真心诚意来。” 这红色教育的厉害之处就在于，能把历史里的智慧，变成现在能用上的真本事。

　　光有精神头儿可不够，还得有方法论来撑腰。西柏坡培训课程里头提炼出来的 “五敢” 原则，给党员干部指了条明路：碰上大是大非得敢亮剑，面对矛盾困难得敢迎上去，危机时刻得敢站出来，有了失误得敢担责任，看到不正之风得敢斗争。这些可不是空洞的教条，都是经过历史大浪淘沙留下来的智慧结晶。结业的时候发的《行动指南手册》，把那些抽象的精神头儿，变成了十二条实实在在能操作的准则。

　　培训基地教研部主任有句话特有味儿：“我们可不是光搬知识的苦力，而是要支起个思维淬火的炉子。” 这句话一下子就点出了红色教育的精髓。学员们在 “西柏坡时期的创新智慧” 专题课上，琢磨党中央当年咋突破困局，靠的不是现成答案，而是能破解新难题的思维方式。这种能力，比死记硬背知识管用多了。

　　结业仪式上，学员们都会不约而同地盯着西柏坡纪念馆前的五星红旗看。那抹红色，一下子就把 1949 年的 “进京赶考” 和新时代的 “历史答卷” 给连在一块儿了。干部们带着培训里头学到的东西回岗位，心里都清楚，真正的考验才刚开始呢 —— 怎么在自己的地盘上，交出一份对得起这个时代的担当答卷。

　　西柏坡给的启示明明白白又刻骨铭心：党员干部的责任担当，可不是空中楼阁似的道德要求，而是实打实的历史行动。当参训者伸手触摸土坯房那坑坑洼洼的墙，翻开一页页发黄的会议记录，其实就是在跟历史对话。这对话里迸出来的精神火花，保准能照亮新时代的担当之路。