提到西柏坡，大家都知道是红色圣地。可为啥西柏坡红色教育，会成为新时代干部的必修课?这问题值得好好琢磨。不是说其他红色教育不重要，而是西柏坡承载的精神，刚好戳中了新时代干部成长的关键需求。今天咱们就掰扯掰扯，弄明白这门课到底该怎么学，又能给干部带来啥。

　　西柏坡红色教育，真不是“打卡游”

　　很多人觉得，红色教育就是去参观、听讲解。可西柏坡红色教育不一样。根据中央主流媒体报道，它的核心是让干部“沉浸式”悟精神，不是走马观花看风景。有些干部一开始也抱着“完成任务”的心态去，可待上几天就变了。他们会问自己：当年条件那么差，前辈们怎么就敢闯敢干?现在自己手握资源，面对难题为啥会犹豫?这些疑问，正是西柏坡红色教育要帮干部解开的。它不是教干部背历史，是教干部用历史照自己。

　　新时代干部缺的，西柏坡能补上

　　新时代对干部要求高了。有些干部干工作，会怕担责、怕出错，遇到复杂问题就想绕着走。西柏坡红色教育就能补这个“短板”。当年咱们党在西柏坡，面对的困难比现在多得多，可前辈们没退缩，硬是靠着“不骄不躁、艰苦奋斗”的劲头，把大事办成了。这种劲头不是口号，是能学来的。干部学了西柏坡精神，再面对工作中的“硬骨头”，心里的“怕”就会变成“敢”。不是说学了就能立马解决所有问题，而是能让干部找回干事的初心和勇气，这难道不是干部最需要的吗?

　　学必修课，得“走心”不“走形”

　　既然是必修课，就不能学个表面。有些干部学西柏坡红色教育，记了几页笔记、拍了几张照片，就觉得学完了。这根本没用。真正的学习，是要对照西柏坡精神，找自己的不足。比如有没有因为工作顺就骄傲?有没有因为条件好就偷懒?有没有忘了群众的需求?只有这样“走心”学，西柏坡红色教育才能真正融入干部的工作和生活。有干部学完后说，再去村里调研，不再是听汇报就走，而是会坐下来跟群众多聊几句，这就是“走心”的效果。

　　说到底，西柏坡红色教育成为新时代干部必修课，不是偶然。它能帮干部定方向、补勇气、正作风。每个干部都该认真学这门课，不是为了应付考核，是为了让自己成为更合格的干事人。学好了这门课，干部走得才稳，干工作才更有底气，这难道不是咱们希望看到的吗?