传承红色基因，创新教育模式——西柏坡干部培训学院立足新时代需求，通过构建"听得进、记得住、用得上"的立体化教学体系，打造沉浸式、场景化、实践型的干部教育新范式，为全国党政干部教育培训工作提供了可复制、可推广的创新经验。

　　一、"三维课堂"让红色教育入脑入心

　　学院创新打造"理论课堂+情景课堂+互动课堂"三位一体教学模式，通过专家授课、历史场景还原、小组研讨等形式，将西柏坡精神具象化为可感知的实践案例。在中共中央旧址复原区开展的"重走赶考路"情景教学，使学员身临其境体会"两个务必"的深刻内涵。

　　二、"定制化课程"破解学用脱节难题

　　建立"训前需求调研-训中动态调整-训后跟踪服务"全链条机制，开发乡村振兴、基层治理、应急管理等8大专题课程包。针对不同层级、不同领域干部设计差异化教学方案，确保课程内容与岗位需求精准对接，培训结束后3个月内的实践转化率达到92%。

　　三、"数字赋能"构建智慧教育生态

　　建设全国首个红色教育VR资源库，运用5G技术实现"云端会址"直播教学。开发干部成长轨迹跟踪系统，通过大数据分析生成个性化学习报告。线上线下融合的OMO教学模式突破时空限制，年培训规模突破3万人次，覆盖全国28个省份。

　　四、"实践熔炉"锻造过硬本领

　　创建"驻村实训""项目跟岗""难题攻坚"等实践平台，组织学员参与重大工程推进、信访矛盾调解等真实工作场景。建立"双导师制"培养体系，由理论专家与基层模范组成教学团队，通过"案例复盘-方案优化-成果答辩"的闭环训练提升干部实战能力。