同学们，西柏坡这地方，革命圣地啊，红色基因那是实打实的。从西柏坡往未来看，干部培训的红色使命到底该怎么担起来?这可不是虚头巴脑的事儿，是得融进培训每一步的真要求。

　　西柏坡精神——干部培训红色使命的魂儿

　　没了精神领着，使命就是飘着的。西柏坡精神里的那股子奋斗劲儿、务实劲儿，正是干部培训红色使命的核心。从西柏坡看干部培训未来方向，首先就得把这精神嚼透了、悟透了。要是光说使命不说精神，那西柏坡干部培训的红色使命咋落地啊?之前新华网就报道过，把红色精神放进干部培训，才能真正提升培训的实效。所以啊，西柏坡红色使命与干部培训结合，第一步就是让这精神钻进干部的脑子里。

　　干部培训缺红色?西柏坡早给了答案

　　有些干部培训，咱们说实话，总觉得差点意思，缺啥呢?缺的就是红色使命这个定盘星。从西柏坡看未来，这个定盘星必须扎稳了。西柏坡干部培训的红色使命，不是给培训贴个红色标签就完事儿了，是要让干部真明白“我为谁干工作”。西柏坡红色使命与干部培训结合，就能补上培训里的“精神钙”。要是连这“钙”都缺，干部咋能扛得起肩上的担子?光明网也说过，红色教育能实实在在增强干部的责任意识。所以从西柏坡看干部培训未来方向，给干部补“钙”这道题，必须答好。

　　未来干部培训，西柏坡红色使命咋延续?

　　以后的干部培训，可不能丢了红色的根儿。西柏坡干部培训的红色使命，得跟着时代变，但魂儿绝不能丢。从西柏坡看干部培训未来方向，关键是在传承里找创新。西柏坡红色使命与干部培训结合，不是翻来覆去说老事儿，是要找新的法子。比如把西柏坡的那些革命经验，变成培训里鲜活的内容，这难吗?其实真不难，关键是愿意沉下心去挖。中国政府网也提过，干部培训得注重把红色资源用活了。

　　所以说，从西柏坡看未来，干部培训的红色使命不是干一阵儿就完了，是得长期扛着的责任。西柏坡干部培训的红色使命，要刻到干部心里去;从西柏坡看干部培训未来方向，得一步一步走扎实;西柏坡红色使命与干部培训结合，得落到具体的小事上。只有这样，干部培训才能真正扛起红色的大旗，不辜负咱们的革命先辈。